Sándor Zsuzsanna

A racionális és az érzelmi világ összefonódásában élek. Eredeti közgazdász végzettségem mellé 2013-ban humánmenedzsment másoddiplomát szereztem. 5 éve vagyok HR területen, ezen belül 3 éve vezetőként. Munkám során tapasztalatot szereztem a szervezetfejlesztés, szervezeti kultúra váltás, rendszerfejlesztés, vezetői kinevezések, és az átszervezések, elbocsátások területén egyaránt.

Mivel személyesen is átéltem, hogy mennyire támogató eszköz egy vezetői probléma, vagy éppen a vezetővé fejlődés során a coaching, 2015-ben a Flow Coaching Schoolban elvégeztem a Gestalt alapú coach képzést. Ennek során a külső és belső adatok, testi, lelki jelzések felismerését, és az ezekkel való munkát tanultam.  Jelen lenni, tükröt tartani, tudatosítani – számomra ezek a kulcsszavak a Gestalt-ból, ezeket alkalmazom coaching folyamataim során.

Kifejezetten szeretem támogatni a vezetővé válás folyamatát, hiszem, hogy a fejlődés sokkal könnyebb, ha van a vezető mellett egy coach. Akiben megbízik, akinek kimondhatja a gondolatait, akinek felteheti kérdéseit. Aki támogatja, hogy nehéz szituációkban is elhiggye magáról, hogy alkalmas a feladatra.  Aki segíti, hogy egy más nézőpontból is rá tudjon nézni a kérdéseire, a helyzetére, önmagára. Aki ösztönzi, hogy figyeljen magára, és tudatosítsa az érzéseit és igényeit.